Zuletzt aktualisiert: 2. Februar 2025

Arbeitszeit-Rechner

Arbeitszeit-Rechner ✓ Kostenlos Überstunden, Pausen, Gleitzeit berechnen ✓ Deutschland, Österreich, Schweiz ✓ ArbZG konform ✓ Zeiterfassung

⏰ Arbeitszeit-Rechner

Berechnen Sie Arbeitszeiten, Pausen, Überstunden und Wochenstunden präzise

Tägliche Arbeitszeit

Tägliche Arbeitszeit

Anwesenheit: 8:00h

Arbeitszeit (netto): 7:30h

Pause: 30 Minuten

Wöchentliche Arbeitszeit

Gesamtstunden: 37:30h

Reguläre Stunden: 37:30h

Überstunden-Berechnung

Überstunden-Analyse

Soll-Zeit: 40:00h

Ist-Zeit: 45:00h

Überstunden: 5:00h

Mehrarbeit: 12.5%

Arbeitszeit-Beispiele

Überstunden-Beispiele

Gesetzliche Grundlagen (Deutschland)

Arbeitszeit-Grenzen

Max. täglich: 8 Stunden (10h bei Ausgleich)

Max. wöchentlich: 48 Stunden im Durchschnitt

Ruhezeit: Mindestens 11 Stunden zwischen Arbeitstagen

Sonntagsarbeit: Grundsätzlich verboten (Ausnahmen)

Pausen & Überstunden

Pause ab 6h: Mindestens 30 Minuten

Pause ab 9h: Mindestens 45 Minuten

Überstunden: Vergütung oder Zeitausgleich

Dokumentation: Arbeitgeber ist verpflichtet

Praktische Anwendungen

Zeiterfassung

  • • Tägliche Arbeitszeit berechnen
  • • Pausenzeiten kontrollieren
  • • Überstunden dokumentieren
  • • Gleitzeitkonten verwalten

Gehaltsabrechnung

  • • Überstundenvergütung
  • • Teilzeit-Berechnung
  • • Schichtzulagen
  • • Urlaubsanspruch

Work-Life-Balance

  • • Arbeitszeit optimieren
  • • Pausen einhalten
  • • Überstunden vermeiden
  • • Ruhezeiten planen

Quellen & Referenzen

  • Deutsche Gesellschaft für ErnährungDGE

    Referenzwerte für die Nährstoffzufuhr

  • Harris-Benedict-FormelJournal of the American Dietetic Association

    Wissenschaftlich validierte Formel zur Grundumsatzberechnung

  • Mifflin-St Jeor EquationAmerican Journal of Clinical Nutrition

    Moderne Formel für Kalorienbedarfsberechnung

Unsere Berechnungen basieren auf offiziellen Quellen und wissenschaftlichen Standards.

Häufig gestellte Fragen zum Arbeitszeit-Rechner

Arbeitszeit in Deutschland – der komplette Ratgeber 2026

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die zulaessige Arbeitszeit in Deutschland. Es schuetzt Arbeitnehmer vor Ueberbelastung und garantiert Mindestpausenzeiten und Ruhezeiten. Dieser Ratgeber erklaert alle wichtigen Regelungen und Ausnahmen.

Hoechstarbeitszeit und Pausenregelung

ArbeitszeitPausenpflicht
Bis 6 StundenKeine Pflichtpause
6–9 StundenMindestens 30 Minuten
Ueber 9 StundenMindestens 45 Minuten

Die taegliche Arbeitszeit darf grundsaetzlich 8 Stunden nicht ueberschreiten. Ausnahmsweise sind 10 Stunden moeglich, wenn innerhalb von 6 Kalendermonaten oder 24 Wochen ein Durchschnitt von 8 Stunden eingehalten wird. Die Wochenhoechstarbeitszeit betraegt somit im Schnitt 48 Stunden. Zwischen zwei Arbeitstagen muessen mindestens 11 Stunden ununterbrochene Ruhezeit liegen.

Ueberstunden – Rechte und Vergueung

Ueberstunden sind nur mit Zustimmung des Arbeitnehmers oder aufgrund tarifvertraglicher Regelungen zulaessig. Haeufig regelt der Arbeitsvertrag, ob Ueberstunden mit Freizeitausgleich oder finanziell abgegolten werden. Zuschlaege sind gesetzlich nicht vorgeschrieben, werden aber in vielen Tarifvertraegen vereinbart (typisch: 25 % fuer Wochentags-Ueberstunden, 50 % fuer Samstage, 100 % fuer Sonn- und Feiertage). Im Schnitt leistet jeder Beschaeftigte in Deutschland 3,6 Ueberstunden pro Woche – etwa die Haelfte davon unbezahlt.

Arbeitszeiterfassung seit 2023

Seit dem BAG-Urteil vom September 2022 sind Arbeitgeber in Deutschland verpflichtet, die Arbeitszeiten aller Beschaeftigten systematisch zu erfassen. Die Aufzeichnung muss Beginn, Ende und Dauer der taeglichen Arbeitszeit enthalten. Elektronische Systeme sind nicht vorgeschrieben, aber empfohlen. Fuer Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice bedeutet das: Die Arbeitszeit muss trotzdem dokumentiert werden, auch wenn der Arbeitnehmer sie selbst einteilt.

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