Question 1

Wie viele Tage Bildungsurlaub stehen mir pro Jahr zu?

Accepted Answer

In den meisten Bundesländern haben Arbeitnehmer Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Oft können zwei Jahre zusammengefasst werden, sodass 10 Tage am Stück möglich sind. In Bayern und Sachsen gibt es leider kein Bildungsurlaubsgesetz, dort besteht also kein gesetzlicher Anspruch.

Question 2

Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub in Deutschland?

Accepted Answer

Grundsätzlich haben alle Arbeitnehmer, Auszubildende und teilweise auch Beamte in 14 von 16 Bundesländern Anspruch auf Bildungsurlaub. Das Arbeitsverhältnis muss in der Regel seit mindestens 6 Monaten bestehen. In manchen Ländern wie Nordrhein-Westfalen gilt der Anspruch ab dem ersten Tag, in anderen erst nach der Probezeit von 6 Monaten.

Question 3

Wird das Gehalt während des Bildungsurlaubs weitergezahlt?

Accepted Answer

Ja, während des Bildungsurlaubs wird das reguläre Gehalt vollständig weitergezahlt, ähnlich wie beim Erholungsurlaub. Der Arbeitgeber trägt die Lohnkosten, der Arbeitnehmer übernimmt in der Regel die Kursgebühren und Reisekosten selbst. Die Kursgebühren können als Werbungskosten bei der Steuererklärung geltend gemacht werden, wenn ein beruflicher Bezug besteht.

Question 4

Welche Kurse werden als Bildungsurlaub anerkannt?

Accepted Answer

Anerkannt werden Kurse zur politischen Bildung, beruflichen Weiterbildung und in einigen Bundesländern auch ehrenamtsbezogene Qualifikationen. Der Kurs muss von der zuständigen Landesbehörde als Bildungsurlaub anerkannt sein – eine Liste führen die Landesministerien. Sprachkurse im Ausland, EDV-Schulungen oder Seminare zu Stressmanagement werden häufig anerkannt, reine Hobbykurse hingegen nicht.

Question 5

Kann der Arbeitgeber Bildungsurlaub ablehnen?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber kann Bildungsurlaub aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen, etwa bei personellen Engpässen oder wenn bereits zu viele Kollegen gleichzeitig fehlen. Der Antrag muss je nach Bundesland 4 bis 6 Wochen vor Kursbeginn schriftlich eingereicht werden. Bei Ablehnung kann der Bildungsurlaub in der Regel auf einen späteren Zeitpunkt verschoben werden, verfällt aber nicht.

Question 6

Gibt es Bildungsurlaub auch für Teilzeitkräfte?

Accepted Answer

Ja, Teilzeitkräfte haben ebenfalls Anspruch auf Bildungsurlaub, der sich anteilig nach der wöchentlichen Arbeitszeit berechnet. Bei einer 3-Tage-Woche stehen entsprechend 3 Tage Bildungsurlaub pro Jahr zu. Minijobber sind in den meisten Bundesländern vom Anspruch ausgenommen, da sie keine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ausüben.

Bundesland	Tage/Jahr	Besonderheiten
Berlin, Brandenburg, Hamburg	10 Tage / 2 Jahre	Zusammenlegung möglich
NRW, Niedersachsen, Bremen	5 Tage / Jahr	Standard-Regelung
Baden-Württemberg	5 Tage / Jahr	Seit 2015, nur beruflich
Bayern	Kein Anspruch	Kein Bildungsurlaubsgesetz
Sachsen	Kein Anspruch	Kein Bildungsurlaubsgesetz

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Bildungsurlaub Rechner - Anspruch & Tage nach Bundesland